Service
サービス
重要視されてこなかった
社会全体に潜む問題
共育事業で解決!!
ネガティブ思考からポジティブ思考への転換仕事へのマインドセット、精神的な豊かさで一人一人の社員が実力を最大限発揮できる環境を整えます
福利厚生として
導入のメリット
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01
企業の未来への
備えになる教育機関で学んだことだけでは、長いキャリアを乗り越えていくことは難しいです。企業が求めるスキルと、従業員が実際に持っているスキルの違い「スキルギャップ」を狭め、長期的にコミットする人材を育成します。
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02
次世代の
リーダーが育つ従業員に学習の機会を与え、変動が激しい現代にも柔軟に対応できる男女理解を浸透させることで、企業のイノベーションが推進され、より多くの革新的な人材を惹きつけられるようになります。
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03
企業の公平性が
促進されるこれまで取り残されてきた人々にキャリアアップの機会と、キャリアの幅を提供し、現場で働く人々の資格やスキルの格差を縮めることは、社会的少数者の意識・向上心を高める機会にも繋がります。
講座生の変化
⚫︎保険営業（女性）
以前は不足感からの行動で、物質的な価値ばかりを追い求めて資格取得や外側に目を向けて自分の価値を認めることが出来ずに心の疲弊を感じてしまっていた。 講座受講１ヶ月で以前の自分とは別人のようになり、面談からの契約率も大幅UP。お客様の満足度も上がり、売り上げも前年度から比較して100％UPになり 自分の人生の目標や指針もさらに明確になりました。今でも、おかげさまで売り上げは右肩上がりが続いて、内側から来る自分の自信が湧き上がって仕事をしているのを感じます。
⚫︎OA機器セキュリティ営業（男性）
「自分の目標を明確に」と言われることが続いていたが、中々腑に落ちず、仕事へのやりがいや楽しさが見出せずに、ただ“家族のため”の仕事になっていたところ、講座受講で自分が考えていた部分を正確に言語化していただき、個人面談で「点と点」が「線」で繋がり仕事の目標が明確になり次の日から即決受注。更に１ヶ月のコンサルで、受注率＋売り上げも20万から70万になりました。 今まで人の意見を聞き入れることや相談することも無く、本を読んでもしっくりく事がなかったですが、初めて行動を変えたいと思える事が出来て結果にも繋がりました。
⚫︎セキュリティー通信テレアポ（男性）
アポ数が中々上がらず受注に繋がるも低い角度の案件ばかりで、自己嫌悪気味に、、、 仕事の楽しさを見出せずにもがいていたところ、自分本来の仕事の目的を引き出して貰い、２回目のセッション後にアポ数は以前の倍になり受注案件も角度の高いものを上げられるようになりました！ 毎日の仕事もプライベートもワクワク楽しく過ごせるようになり楽しくて仕方ありません！
⚫︎テレアポ業（３０代女性）
人との比較、劣等感、思ったことを口に出せないで自分が我慢をすることで全てが丸く治ると思っていた。 講座➕グループセッションで１ヶ月経過後、思考回路の変化でネガティブ思考からポジティブ思考へと変化し、素直に人に伝えられたり前向きになれるきっかけとなった。仕事も憂鬱ですぐにでも辞めたかったのが、メンタルが落ちなくなり、大口契約も決まりました。
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